Apprentissage et formation professionnelle, quel big bang ?

Les entreprises de l’U2P forment la moitié des 420.000 apprentis de France. C’est pourquoi les échanges se sont logiquement concentrés sur cette thématique. D’abord en rappelant ce qui change : « Aucune réforme n’a abordé autant de points, selon Alain Druelles. On rapproche l’orientation du terrain. On a simplifié la procédure de séparation entre l’apprenti et l’employeur. Entrer et sortir de formation à tout moment est plus facile, il n’y a pas de minimum d’heures, la mise en œuvre facilité et adaptée aux contraintes des entreprises. »

Et côté financement, la règle est désormais la suivante : « je signe un contrat, j’ai un financement ». L’opérateur de compétences ne peut pas le refuser. Les aides viendront d’un seul tuyau, celui de l’Urssaf.

De son côté, Sylvain Maillard a rappelé un chiffre fort : « 1,3 million de jeunes n’ont ni formation, ni emploi. On a un déficit de compétences en France. Si on ne les forme pas, on n’arrivera pas à baisser le taux de chômage. » Or, aujourd’hui, l’apprentissage ne concerne que 7% des jeunes de 16 à 25 ans. « C’est pourquoi les CFA vont se multiplier, notamment dans les lycées pro, où ils seront obligatoires, a repris le député de Paris.

Réaction de Laurent Munerot : « L’Education nationale va devoir créer des CFA, les entreprises pourront le faire aussi alors que les CFA ne remplissent pas… Il ne faudrait pas que ça fasse trop et qu’on oublie que ce sont aux professionnels de fixer les priorités en termes de formation. »

Malgré la bonne volonté du gouvernement, reconnue par tous les interlocuteurs,  Marie-Caroline Missir a rappelé que « les grandes annonces se succèdent depuis des années… Ces plans volontaristes n’arrivent pas à porter leurs fruits en France à cause de difficultés réglementaires, mais plus fondamentalement d’un problème de culture.

 « L’apprentissage reste vécu comme un échec. Ce n’est pas le cas chez nos voisins », a insisté Marie-Caroline Missir, rappelant que l’ancien chancelier allemand Schröder est passé par l’apprentissage.

 « Nous en avons ras le bol d’entendre que l’apprentissage est une voie de garage, a renchérit Joël Mauvigney. Mais pour changer les mentalités, il faudra 20 ans. Il va falloir sensibiliser les parents, arrêter de donner de bonnes notes aux enseignants quand ils envoient leurs élèves vers des études longues. Le ministre de l’Education nationale nous avait promis de nous aider dans la communication. Il est en train de lever le pied », a-t-il regretté. Avant de lancer un appel aux chefs d’entreprise eux-mêmes :  pour accepter de les recevoir et de les former.

Une question envoyée par sms provoque l’hilarité de la salle : «  pourquoi ne pas faire des stages dans les entreprises artisanales pour les conseillers d’orientation ? » Marie-Caroline Missir prend le partie de ces personnels qui servent souvent de bouc-émissaire. « Il faudra aussi des initiatives locales pour informer les jeunes et leurs parents et que les entreprises s’investissent fortement », a relevé de son côté Sylvain Maillard.